INNOVA
İNNOVA KURUMSAL EĞİTİM VE DANIŞMANLIK
Ekibinizin Potansiyelini Birlikte Artıralım
Yeni nesil kurumsal eğitim programlarımızla tanışmak için e-posta adresinizi bırakın, size özel çözümlerimizi hemen paylaşalım.
%99,8
İş Ortağı Memnuniyeti
Değişim Yönetimi
En parlak stratejiler ve en gelişmiş teknolojiler bile, onları benimseyecek ve yaşatacak insanlar olmadan hedefine ulaşamaz. Değişimin en zor kısmı teknoloji değil, insandır. INNOVA olarak, büyük dönüşüm projelerinde 4 kata kadar daha hızlı adaptasyon sağlayan kanıtlanmış metodolojilerimizle, değişim sürecinin insan tarafını yönetiyoruz. Amacımız, belirsizliği güvene, direnci katılıma dönüştürerek, her dönüşüm projenizin hedefine ulaşmasını ve kalıcı olmasını sağlamaktır.
ilk adım: check-up
Değişimi Fırsata Dönüştürmeye Hazır Mısınız?
Eğer aşağıdaki hedeflerden biri bile gündeminizdeyse, doğru yerdesiniz.
- Çalışanlarınızın yeni süreç ve teknolojileri direnç göstermek yerine sahiplenmesini ve değişimin bir parçası olmasını sağlamayı mı hedefliyorsunuz?
- Değişim sürecindeki belirsizliği etkin bir iletişimle ortadan kaldırarak, ekiplerinizin motivasyonunu ve verimliliğini en üst seviyede tutmak ister misiniz?
- Üst yönetimin vizyonunu ve heyecanını tüm alt kademelere yansıtarak, organizasyon genelinde ortak bir amaç birliği yaratmayı mı amaçlıyorsunuz?
- Dedikodu ve korkuya yer vermeyen şeffaf, açık ve sürekli bir iletişimle çalışanlarınızın sürece olan güvenini inşa etmeyi mi önceliklendiriyorsunuz?
- Teknik olarak tamamlanan projelerin kalıcı iş alışkanlıklarına dönüşmesini sağlayarak, yaptığınız yatırımın geri dönüşünü (ROI) garantilemeye hazır mısınız?
4-Step Excellence Model
Değişim Yönetimi
Metodolojimiz
Değişim Etki Analizi ve Paydaş Haritalama
Değişimin organizasyonel etkilerini analiz eder, kilit paydaşları, direnç noktalarını ve değişim öncülerini belirleriz.
"Terzi Usulü" Değişim ve İletişim Stratejisi Tasarımı
Analiz sonuçlarına göre, şeffaf iletişim ve liderlik hizalanmasını içeren, size özel bir değişim yol haritası tasarlarız.
Uygulama, Yetkinleştirme ve Değişim Liderleri
Değişimin elçileri olacak liderler yetiştirir; doğru iletişim, eğitim ve atölyelerle çalışanlarınızı yeni sürece hazırlarız.
Adaptasyon Ölçümü ve Sürdürülebilirlik
Değişimin benimsenme oranını sürekli ölçer, geri bildirimlerle süreci iyileştirir ve yeni alışkanlıkların kalıcı olmasını sağlarız.
Birlikte gelişelim
Bu Hizmet Size Ne Kazandırır?
Profesyonel bir değişim yönetimiyle, projelerinizin sadece teknik başarısını değil, aynı zamanda insani ve kültürel başarısını da garanti altına alırsınız.
01
4 Kat Daha Hızlı Adaptasyon
Kanıtlanmış metodolojimizle, çalışanlarınızın yeni süreçlere ve teknolojilere uyum sürecini 4 kata kadar hızlandırın.
02
Minimize Edilmiş Direnç ve Artan Katılım
Şeffaf iletişim ve katılımı teşvik eden yaklaşımlarla değişime karşı direnci en aza indirin, çalışanları çözümün bir parçası haline getirin.
03
Sürdürülebilir Yatırım Geri Dönüşü (ROI)
Yeni sistemlerin ve süreçlerin tam olarak benimsenmesini sağlayarak teknoloji ve dönüşüm yatırımlarınızdan maksimum fayda elde edin.
04
Güçlenen Liderlik ve Kurum Kültürü
Değişim sürecini başarıyla yöneten liderlerinizin yetkinliklerini artırın ve organizasyonunuzda değişime daha açık, esnek bir kültür inşa edin.
05
Yüksek Çalışan Motivasyonu ve Güveni
Belirsizliğin azaldığı, kendilerini sürecin bir parçası olarak gören çalışanların şirkete olan güvenini ve motivasyonunu koruyun, hatta artırın.
06
Uluslararası Standartlarda Süreç Güvencesi
ISO 9001 Kalite Yönetimi ve ISO 21001 Eğitim Kuruluşları Yönetimi sertifikalarımızla, değişim sürecinizin de en yüksek standartlarda yönetileceğinden emin olun.
