INNOVA
İNNOVA KURUMSAL EĞİTİM VE DANIŞMANLIK
Ekibinizin Potansiyelini Birlikte Artıralım
Yeni nesil kurumsal eğitim programlarımızla tanışmak için e-posta adresinizi bırakın, size özel çözümlerimizi hemen paylaşalım.
%99,8
İş Ortağı Memnuniyeti
Yetkinlik Gelişimi Programları
Yetkinlik Gelişim Programları
Yetkinlik Gelişim Programlarımız, kurumların stratejik hedefleri doğrultusunda çalışanlarının bilgi, beceri ve davranışlarını sistematik biçimde güçlendirmeyi amaçlar. İhtiyaca özel tasarlanan içeriklerle mevcut yetkinlik seviyelerini ölçer, gelişim alanlarını belirler ve hem bireysel hem de kurumsal performansı artıracak uygulamalı öğrenme deneyimleri sunar. Böylece kurumunuza özel, değişen iş dinamiklerine hızlı uyum sağlayan, yüksek potansiyele sahip ve sürdürülebilir başarıyı destekleyen bireyler ve ekipler oluşturuyoruz.
ilk adım: check-up
Geleceğin Ekiplerini Oluşturmaya Hazır Mısınız?
Eğer aşağıdaki hedeflerden biri bile gündeminizdeyse, doğru yerdesiniz.
- Çalışanlarınızın mevcut yetkinliklerini ölçmekte veya geliştirme alanlarını netleştirmekte zorlanıyor musunuz?
- Değişen iş dinamiklerine uyum sağlamak için ekibinizin daha çevik ve esnek olmasına ihtiyaç duyuyor musunuz?
- Liderlik, iletişim, problem çözme, etkili geri bildirim verme, zaman yönetimi gibi kritik yetkinliklerde kurum genelinde tutarlı bir gelişim sağlamak istiyor musunuz?
- Yüksek potansiyelli çalışanlarınızı geleceğin rolleri için sistemli bir şekilde hazırlamak ister misiniz?
- Ekiplerinizde performansı artıracak, sürdürülebilir ve ölçümlenebilir bir gelişim programı arayışında mısınız?
4-Step Excellence Model
Yetkinlik Gelişimi Programı
Yol Haritamız
Yetkinlik Analizi ve Potansiyel Keşfi (Check-Up)
Kurumunuzun stratejik hedefleriyle çalışanlarınızın mevcut yetkinlikleri arasındaki farkı analiz ederiz. Gelişim alanlarını ve yüksek potansiyelli yetenekleri netleştiririz.
"Terzi Usulü" Gelişim Mimarisi Tasarımı
Analiz sonuçlarına dayanarak, standart paketler yerine kurum kültürünüze ve ihtiyaçlarınıza birebir uyan modüler bir yol haritası kurgularız. Teoriyi pratiğe dönüştüren, iş başında öğrenmeyi destekleyen hibrit bir öğrenme mimarisi tasarlarız.
Deneyimsel Öğrenme ve Uygulama
Sadece sınıf içi eğitimle kalmayız; vaka çalışmaları, simülasyonlar, oyunlaştırma ve koçluk seanslarıyla yetkinlikleri davranışa dönüştürürüz. Çalışanlarınızı aktif kılan interaktif atölyelerle öğrenme sürecini deneyimsel bir yolculuğa çeviririz.
Katılımcı Memnuniyeti ve Sertifikasyon
Yetkinlik gelişim programlarımızın başarısını, eğitim sonu değerlendirme anketleri ve sınav ölçümleriyle şeffaflıkla analiz ediyoruz. Elde edilen yetkinliği ise sertifikasyon süreciyle belgelendirerek başarıyı somutlaştırıyoruz.
Birlikte gelişelim
Yetkinlik Gelişim Programı Size Ne Kazandırır?
Kurum hedefleriyle bütünleşmiş bir gelişim kültürü, çalışan bağlılığını artırırken iş sonuçlarına doğrudan etki eden ortak bir başarı dili oluşturur.
01
Maksimum Performans ve Verimlilik
Çalışanların yetkinlik ihtiyaçlarını belirleyerek, iş yapış kalitesini artırın.
02
Artan Çalışan Bağlılığı
Gelişimine yatırım yapılan çalışanların kuruma aidiyeti güçlenir. Yetenek kaybını (turnover) azaltarak, nitelikli iş gücü bağlılığı oluşturun.
03
Yaratıcı Problem Çözme Kültürü
Karşılaşılan zorlukları engel olarak değil, fırsat olarak gören yüksek performanslı ekipler yaratın.
04
Değişime Hızla Adapte Olabilme
Pazar dinamikleri değiştikçe, ekibinizin de yetenek setini hızla güncelleyin (reskilling/upskilling). Belirsizlik dönemlerinde bile hızlı aksiyon alabilen, esnek ve çevik bir yapı kurun.
05
Ortak İletişim ve Kurum Kültürü
Organizasyon genelinde standartlaşmış bir yönetim ve iletişim dili oluşturun. Departmanlar arası iletişimi güçlendirerek, aynı vizyona koşan uyumlu bir kurum kültürü oluşturun.
06
Katılımcı Memnuniyeti ve Sertifikasyon
Yetkinlik gelişim programlarımızın başarısını, eğitim sonu değerlendirme anketleri ve sınav ölçümleriyle şeffaflıkla analiz ediyoruz. Elde edilen yetkinliği ise sertifikasyon süreciyle belgelendirerek başarıyı somutlaştırıyoruz.
