Programa Genel BakışÇoğu kurumda performans süreci, yıl sonu puanlamasına indirgenir ve iki taraf için de stres kaynağı olur. INNOVA bu döngüyü tersine çevirir: geri bildirim sürekli ve çift yönlü akar; hedefler belirsizlik değil, netlik üretir; değerlendirme ise ceza değil, gelişim fırsatı olarak konuşulur.
Program, hedef belirlemeden (SMART/OKR), ara değerlendirmeden, 360 derece çok yönlü geri bildirimden ve zor konuşmaları yürütme becerisine kadar tüm performans yaşam döngüsünü kapsar. Yönetici için “nasıl konuşurum?” korkusunu; çalışan için “nasıl öğrenirim?” belirsizliğini giderir.
The accordions below list the scope, target audience, and specific learning outcomes for each training program. Click on the title to view the details.
Leave your email address to learn more about our next-generation corporate training programs, and we’ll share our customized solutions with you right away.
%99,8
Partner Satisfaction
We add value to your business through strategy, technology, and training, and drive sustainable growth.
