Preloader

Talent, Career & Employer Branding

Yetenek, kurumun en değerli varlığıdır. Bu grupta kariyer yönetimi ve işveren markası; hem yeteneği çekmeyi hem bağlı tutmayı hedefler.

Subprogram Overview

Yeteneği Çekip Tutan Marka Yolculuğu

Yetenek, Kariyer & İşveren Markası, kurumların yeteneği hem çekip hem bağlı tutması için tasarlanmıştır. Programın çıkış noktası şudur: yetenek, kurumun en değerli varlığıdır. Bu grupta kariyer yönetimi ve işveren markası; hem yeteneği çekmeyi hem bağlı tutmayı hedefler.

Her modül, katılımcının kendi kurumunda yetenek ve işveren markasını iş sonuçlarına yansıtmasını hedefler. Aşağıdaki akordionlarda her eğitimin kapsamı, hedef kitlesi ve somut kazanımları yer almaktadır. Başlığa tıklayarak detayı görüntüleyebilirsiniz.

Yetenek ve Kariyer Yönetimi Stratejileri programı, İK ve kültür fonksiyonunu kurumun stratejik hedefleriyle bütünleştirecek biçimde ele alır. Kuramsal çerçeve, kendi kurumunuzun İK süreçleri üzerinden uygulama fırsatıyla desteklenir.

Scope of the Training

Yetenek ve Kariyer Yönetimi Stratejileri kavramsal çerçevesi ve yasal/mevzuat bağlamı
Süreç ve uygulama araçlarının tanımı
Günlük İK rutinine entegrasyon
Measurement and continuity mechanisms

Who Can Benefit from This Program

İK profesyonelleri, İK yöneticileri ve HRBP'ler ile İK süreçlerinde rol alan orta ve üst kademe yöneticiler.

Concrete Outcomes

Bu alanda belirgin İK yetkinliği artışı
Measurable improvement in business results
Sürdürülebilir bir İK ve kültür alışkanlığı

İşveren Markası Oluşturma ve Çalışan Bağlılığı programı, İK ve kültür fonksiyonunu kurumun stratejik hedefleriyle bütünleştirecek biçimde ele alır. Kuramsal çerçeve, kendi kurumunuzun İK süreçleri üzerinden uygulama fırsatıyla desteklenir.

Scope of the Training

İşveren Markası Oluşturma ve Çalışan Bağlılığı kavramsal çerçevesi ve yasal/mevzuat bağlamı
Süreç ve uygulama araçlarının tanımı
Günlük İK rutinine entegrasyon
Measurement and continuity mechanisms

Who Can Benefit from This Program

İK profesyonelleri, İK yöneticileri ve HRBP'ler ile İK süreçlerinde rol alan orta ve üst kademe yöneticiler.

Concrete Outcomes

Bu alanda belirgin İK yetkinliği artışı
Measurable improvement in business results
Sürdürülebilir bir İK ve kültür alışkanlığı

INNOVA

INNOVA CORPORATE TRAINING AND CONSULTING

Let’s Work Together to Maximize Your Team’s Potential

Leave your email address to learn more about our next-generation corporate training programs, and we’ll share our customized solutions with you right away.

List

%99,8
Partner Satisfaction