INNOVA
İNNOVA KURUMSAL EĞİTİM VE DANIŞMANLIK
Ekibinizin Potansiyelini Birlikte Artıralım
Yeni nesil kurumsal eğitim programlarımızla tanışmak için e-posta adresinizi bırakın, size özel çözümlerimizi hemen paylaşalım.
%99,8
İş Ortağı Memnuniyeti


Satınalma & Tedarik Akademileri, satın alma süreçlerinin teknik boyutunun ötesine geçerek bu süreçleri yöneten profesyonellerin stratejik, ticari ve yönetsel yetkinliklerini geliştirmeye odaklanır. Programlar; kariyer gelişiminden profesyonel duruşa, koçluk becerilerinden liderliğe kadar farklı gelişim alanlarını bütünsel bir yaklaşımla ele alır.
Amaç, satın alma ekiplerinin yalnızca operasyonel süreçleri yöneten bir yapıdan; iş hedeflerini destekleyen, paydaşlarla güçlü iş birlikleri kuran ve kurumun stratejik tedarik kapasitesine değer katan bir iş ortağına dönüşmesini desteklemektir.
Tedarik ve satınalma dünyasına yeni adım atan profesyoneller için kariyeri bilinçli yönetmeyi öğreten atölyedir. Katılımcılar kendi değerlerini ve güçlü/yetkin yönlerini tanır; tedarik alanındaki kısa ve uzun vadeli kariyer hedefleri belirler. "İşe başladım, oldum" tuzağı yerine, sürekli öğrenen bir tedarik profesyoneli kimliği kurulur.
Satınalma ve tedarik ekibine yeni katılanlar, kariyerinin başındaki tedarik uzmanları ve rotasyona giren çalışanlar.
Tedarik profesyonelinden beklenen teknik bilginin ötesinde, kurumsal ortamda güven veren bir duruşu öğreten atölyedir. Tedarikçiyle, iç müşteriyle ve ekip arkadaşlarıyla yapılan iletişimin nezaketi, gizlilik, sözünde durma ve çatışma anında profesyonel duruş somut örneklerle içselleştirilir. Profesyonellik, öğrenilebilir bir davranış seti olarak işlenir.
Tüm satınalma ve tedarik çalışanları; özellikle tedarikçiyle temas halindeki roller ve ekip içinde henüz oturmamış davranış kalıpları olanlar.
Tedarik ekibinin bilgisini kurum içinde dolaşır kılmak için koç ve mentor yetiştiren programdır. Deneyimli satınalmacılar, yeni nesil tedarikçi yöneticilerini "soru soran koç" ve "yol gösteren mentor" yetkinlikleriyle geliştirir. Emir-komuta yerine, öğrenenin kendi çözümünü üretmesini sağlayan bir tutum kurulur.
Kıdemli satınalmacılar, tedarik yöneticileri ve ekip arkadaşlarını geliştirmek isteyen liderler.
Bireysel koçluk yetkinliğinin ötesine geçip tedarik organizasyonu genelinde bir koçluk/mentorluk sistemi kuran programdır. Kimin koç, kimin mentor olacağı; eşleştirmelerin nasıl yapılacağı ve programın nasıl ölçüleceği tasarlanır. "Birkaç kişi koçluk yapıyor" durumundan, "kurumun işleyen bir gelişim sistemi"ne geçiş hedeflenir.
Tedarik İK/L&D sorumluları ve kurumsal öğrenme sistemi kuran tedarik yöneticileri.
Satınalma operasyonunun sahada (tedarikçi görüşmeleri, sipariş takibi, acil tedarik yönetimi) yönetimini üstlenen liderler için ön cephe liderliği programıdır. Günlük operasyonu hem insani hem verimli yönetme; anlık karar alma ve ön cephe iletişiminin dili işlenir. Gemba (işin yapıldığı yer) ziyaretleri ve anlık sorun çözme pratikleriyle tedarik sürekliliği güvence altına alınır.
Satınalma şefleri, tedarik vardiya/saha yöneticileri ve ilk kademe tedarik liderleri.
Yeni nesil kurumsal eğitim programlarımızla tanışmak için e-posta adresinizi bırakın, size özel çözümlerimizi hemen paylaşalım.
%99,8
İş Ortağı Memnuniyeti