Preloader

İnsan & Kültür

Yetenek, Kariyer & İşveren Markası

Yetenek, kurumun en değerli varlığıdır. Bu grupta kariyer yönetimi ve işveren markası; hem yeteneği çekmeyi hem bağlı tutmayı hedefler.

Alt Programa Genel Bakış

Yeteneği Çekip Tutan Marka Yolculuğu

Yetenek, Kariyer & İşveren Markası, kurumların yeteneği hem çekip hem bağlı tutması için tasarlanmıştır. Programın çıkış noktası şudur: yetenek, kurumun en değerli varlığıdır. Bu grupta kariyer yönetimi ve işveren markası; hem yeteneği çekmeyi hem bağlı tutmayı hedefler.

Her modül, katılımcının kendi kurumunda yetenek ve işveren markasını iş sonuçlarına yansıtmasını hedefler. Aşağıdaki akordionlarda her eğitimin kapsamı, hedef kitlesi ve somut kazanımları yer almaktadır. Başlığa tıklayarak detayı görüntüleyebilirsiniz.

Yetenek ve Kariyer Yönetimi Stratejileri programı, İK ve kültür fonksiyonunu kurumun stratejik hedefleriyle bütünleştirecek biçimde ele alır. Kuramsal çerçeve, kendi kurumunuzun İK süreçleri üzerinden uygulama fırsatıyla desteklenir.

Eğitimin Kapsamı

Yetenek ve Kariyer Yönetimi Stratejileri kavramsal çerçevesi ve yasal/mevzuat bağlamı
Süreç ve uygulama araçlarının tanımı
Günlük İK rutinine entegrasyon
Ölçüm ve süreklilik mekanizmaları

Bu Programdan Kimler Faydalanır

İK profesyonelleri, İK yöneticileri ve HRBP'ler ile İK süreçlerinde rol alan orta ve üst kademe yöneticiler.

Somut Kazanımlar

Bu alanda belirgin İK yetkinliği artışı
İş sonuçlarında ölçülebilir iyileşme
Sürdürülebilir bir İK ve kültür alışkanlığı

İşveren Markası Oluşturma ve Çalışan Bağlılığı programı, İK ve kültür fonksiyonunu kurumun stratejik hedefleriyle bütünleştirecek biçimde ele alır. Kuramsal çerçeve, kendi kurumunuzun İK süreçleri üzerinden uygulama fırsatıyla desteklenir.

Eğitimin Kapsamı

İşveren Markası Oluşturma ve Çalışan Bağlılığı kavramsal çerçevesi ve yasal/mevzuat bağlamı
Süreç ve uygulama araçlarının tanımı
Günlük İK rutinine entegrasyon
Ölçüm ve süreklilik mekanizmaları

Bu Programdan Kimler Faydalanır

İK profesyonelleri, İK yöneticileri ve HRBP'ler ile İK süreçlerinde rol alan orta ve üst kademe yöneticiler.

Somut Kazanımlar

Bu alanda belirgin İK yetkinliği artışı
İş sonuçlarında ölçülebilir iyileşme
Sürdürülebilir bir İK ve kültür alışkanlığı

INNOVA

İNNOVA KURUMSAL EĞİTİM VE DANIŞMANLIK

Ekibinizin Potansiyelini Birlikte Artıralım

Yeni nesil kurumsal eğitim programlarımızla tanışmak için e-posta adresinizi bırakın, size özel çözümlerimizi hemen paylaşalım.

List

%99,8
İş Ortağı Memnuniyeti