INNOVA
İNNOVA KURUMSAL EĞİTİM VE DANIŞMANLIK
Ekibinizin Potansiyelini Birlikte Artıralım
Yeni nesil kurumsal eğitim programlarımızla tanışmak için e-posta adresinizi bırakın, size özel çözümlerimizi hemen paylaşalım.
%99,8
İş Ortağı Memnuniyeti
Arayın
Ayrıca öne çıkan başlıklarımız
Yönetim Becerileri
Ekip Yönetimi & Performans
Ekip yönetiminin özü, insanı harekete geçirmektir. Bu grupta delegasyon, koçluk, motivasyon ve çatışma çözümü gibi uygulamalı beceriler; ekipleri yüksek performanslı ve sonuç odaklı tutmayı hedefler.
Alt Programa Genel Bakış
Ekip Yönetimi & Performans Yolculuğu
Ekip Yönetimi & Performans, kurumların yönetimi öğrenilen ve günlük işe yansıyan bir davranış seti olarak kurmasını hedefler. Bu alt programda katılımcının kendi ekibi ve iş hedefleriyle doğrudan bağlantılı uygulamalarla; eğitimi iş sonuçlarına işleyen bir yönetim dili kurmasını hedefleriz.
Aşağıdaki akordionlarda her eğitimin kapsamı, hedef kitlesi ve somut kazanımları yer almaktadır. Başlığa tıklayarak detayı görüntüleyebilirsiniz.
Delegasyon ve Etkili İş Aktarımı programı, yöneticilerin ve ekip liderlerinin bu yetkinliği günlük yönetim pratiğinde somut olarak kazanmasını hedefler. Kuramsal anlatım yerine; kendi iş ortamlarındaki gerçek senaryolar üzerinden uygulama fırsatı sunar.
Eğitimin Kapsamı
Delegasyon ve Etkili İş Aktarımı kavramsal çerçevesi ve temel ilkeler
Rol ve sorumlulukların netleştirilmesi
Uygulama araçları ve günlük iş rutinine entegrasyon
Ölçüm ve süreklilik mekanizmaları
Bu Programdan Kimler Faydalanır
Yönetim sorumluluğu taşıyan tüm kademeler; özellikle ekip liderleri, orta ve üst kademe yöneticiler ile yüksek potansiyelli çalışanlar.
Somut Kazanımlar
Bu alanda belirgin yetkinlik artışı
Ekip ve iş sonuçlarında ölçülebilir iyileşme
Sürdürülebilir bir yönetim alışkanlığı
Sorumluluk Bilinci ve İnisiyatif Geliştirme programı, yöneticilerin ve ekip liderlerinin bu yetkinliği günlük yönetim pratiğinde somut olarak kazanmasını hedefler. Kuramsal anlatım yerine; kendi iş ortamlarındaki gerçek senaryolar üzerinden uygulama fırsatı sunar.
Eğitimin Kapsamı
Sorumluluk Bilinci ve İnisiyatif Geliştirme kavramsal çerçevesi ve temel ilkeler
Rol ve sorumlulukların netleştirilmesi
Uygulama araçları ve günlük iş rutinine entegrasyon
Ölçüm ve süreklilik mekanizmaları
Bu Programdan Kimler Faydalanır
Yönetim sorumluluğu taşıyan tüm kademeler; özellikle ekip liderleri, orta ve üst kademe yöneticiler ile yüksek potansiyelli çalışanlar.
Somut Kazanımlar
Bu alanda belirgin yetkinlik artışı
Ekip ve iş sonuçlarında ölçülebilir iyileşme
Sürdürülebilir bir yönetim alışkanlığı
Yöneticiler için Koçluk ve Mentorluk Becerileri programı, yöneticilerin ve ekip liderlerinin bu yetkinliği günlük yönetim pratiğinde somut olarak kazanmasını hedefler. Kuramsal anlatım yerine; kendi iş ortamlarındaki gerçek senaryolar üzerinden uygulama fırsatı sunar.
Eğitimin Kapsamı
Yöneticiler için Koçluk ve Mentorluk Becerileri kavramsal çerçevesi ve temel ilkeler
Rol ve sorumlulukların netleştirilmesi
Uygulama araçları ve günlük iş rutinine entegrasyon
Ölçüm ve süreklilik mekanizmaları
Bu Programdan Kimler Faydalanır
Yönetim sorumluluğu taşıyan tüm kademeler; özellikle ekip liderleri, orta ve üst kademe yöneticiler ile yüksek potansiyelli çalışanlar.
Somut Kazanımlar
Bu alanda belirgin yetkinlik artışı
Ekip ve iş sonuçlarında ölçülebilir iyileşme
Sürdürülebilir bir yönetim alışkanlığı
Ekip içi & Ekipler arası İletişim ve İlişki Yönetimi programı, yöneticilerin ve ekip liderlerinin bu yetkinliği günlük yönetim pratiğinde somut olarak kazanmasını hedefler. Kuramsal anlatım yerine; kendi iş ortamlarındaki gerçek senaryolar üzerinden uygulama fırsatı sunar.
Eğitimin Kapsamı
Ekip içi & Ekipler arası İletişim ve İlişki Yönetimi kavramsal çerçevesi ve temel ilkeler
Rol ve sorumlulukların netleştirilmesi
Uygulama araçları ve günlük iş rutinine entegrasyon
Ölçüm ve süreklilik mekanizmaları
Bu Programdan Kimler Faydalanır
Yönetim sorumluluğu taşıyan tüm kademeler; özellikle ekip liderleri, orta ve üst kademe yöneticiler ile yüksek potansiyelli çalışanlar.
Somut Kazanımlar
Bu alanda belirgin yetkinlik artışı
Ekip ve iş sonuçlarında ölçülebilir iyileşme
Sürdürülebilir bir yönetim alışkanlığı
Ekip Performansını İzleme ve Geliştirme Teknikleri programı, yöneticilerin ve ekip liderlerinin bu yetkinliği günlük yönetim pratiğinde somut olarak kazanmasını hedefler. Kuramsal anlatım yerine; kendi iş ortamlarındaki gerçek senaryolar üzerinden uygulama fırsatı sunar.
Eğitimin Kapsamı
Ekip Performansını İzleme ve Geliştirme Teknikleri kavramsal çerçevesi ve temel ilkeler
Rol ve sorumlulukların netleştirilmesi
Uygulama araçları ve günlük iş rutinine entegrasyon
Ölçüm ve süreklilik mekanizmaları
Bu Programdan Kimler Faydalanır
Yönetim sorumluluğu taşıyan tüm kademeler; özellikle ekip liderleri, orta ve üst kademe yöneticiler ile yüksek potansiyelli çalışanlar.
Somut Kazanımlar
Bu alanda belirgin yetkinlik artışı
Ekip ve iş sonuçlarında ölçülebilir iyileşme
Sürdürülebilir bir yönetim alışkanlığı
Ekip Yönetimi ve Takım Bilinci Geliştirme programı, yöneticilerin ve ekip liderlerinin bu yetkinliği günlük yönetim pratiğinde somut olarak kazanmasını hedefler. Kuramsal anlatım yerine; kendi iş ortamlarındaki gerçek senaryolar üzerinden uygulama fırsatı sunar.
Eğitimin Kapsamı
Ekip Yönetimi ve Takım Bilinci Geliştirme kavramsal çerçevesi ve temel ilkeler
Rol ve sorumlulukların netleştirilmesi
Uygulama araçları ve günlük iş rutinine entegrasyon
Ölçüm ve süreklilik mekanizmaları
Bu Programdan Kimler Faydalanır
Yönetim sorumluluğu taşıyan tüm kademeler; özellikle ekip liderleri, orta ve üst kademe yöneticiler ile yüksek potansiyelli çalışanlar.
Somut Kazanımlar
Bu alanda belirgin yetkinlik artışı
Ekip ve iş sonuçlarında ölçülebilir iyileşme
Sürdürülebilir bir yönetim alışkanlığı
Hedeflere Uluşmak için Sonuç ve Başarı Odaklı Yaklaşım programı, yöneticilerin ve ekip liderlerinin bu yetkinliği günlük yönetim pratiğinde somut olarak kazanmasını hedefler. Kuramsal anlatım yerine; kendi iş ortamlarındaki gerçek senaryolar üzerinden uygulama fırsatı sunar.
Eğitimin Kapsamı
Hedeflere Uluşmak için Sonuç ve Başarı Odaklı Yaklaşım kavramsal çerçevesi ve temel ilkeler
Rol ve sorumlulukların netleştirilmesi
Uygulama araçları ve günlük iş rutinine entegrasyon
Ölçüm ve süreklilik mekanizmaları
Bu Programdan Kimler Faydalanır
Yönetim sorumluluğu taşıyan tüm kademeler; özellikle ekip liderleri, orta ve üst kademe yöneticiler ile yüksek potansiyelli çalışanlar.
Somut Kazanımlar
Bu alanda belirgin yetkinlik artışı
Ekip ve iş sonuçlarında ölçülebilir iyileşme
Sürdürülebilir bir yönetim alışkanlığı
Motivasyon Sağlamak ve İlham Vermek programı, yöneticilerin ve ekip liderlerinin bu yetkinliği günlük yönetim pratiğinde somut olarak kazanmasını hedefler. Kuramsal anlatım yerine; kendi iş ortamlarındaki gerçek senaryolar üzerinden uygulama fırsatı sunar.
Eğitimin Kapsamı
Motivasyon Sağlamak ve İlham Vermek kavramsal çerçevesi ve temel ilkeler
Rol ve sorumlulukların netleştirilmesi
Uygulama araçları ve günlük iş rutinine entegrasyon
Ölçüm ve süreklilik mekanizmaları
Bu Programdan Kimler Faydalanır
Yönetim sorumluluğu taşıyan tüm kademeler; özellikle ekip liderleri, orta ve üst kademe yöneticiler ile yüksek potansiyelli çalışanlar.
Somut Kazanımlar
Bu alanda belirgin yetkinlik artışı
Ekip ve iş sonuçlarında ölçülebilir iyileşme
Sürdürülebilir bir yönetim alışkanlığı
Yetenek ve Performans Yönetimi programı, yöneticilerin ve ekip liderlerinin bu yetkinliği günlük yönetim pratiğinde somut olarak kazanmasını hedefler. Kuramsal anlatım yerine; kendi iş ortamlarındaki gerçek senaryolar üzerinden uygulama fırsatı sunar.
Eğitimin Kapsamı
Yetenek ve Performans Yönetimi kavramsal çerçevesi ve temel ilkeler
Rol ve sorumlulukların netleştirilmesi
Uygulama araçları ve günlük iş rutinine entegrasyon
Ölçüm ve süreklilik mekanizmaları
Bu Programdan Kimler Faydalanır
Yönetim sorumluluğu taşıyan tüm kademeler; özellikle ekip liderleri, orta ve üst kademe yöneticiler ile yüksek potansiyelli çalışanlar.
Somut Kazanımlar
Bu alanda belirgin yetkinlik artışı
Ekip ve iş sonuçlarında ölçülebilir iyileşme
Sürdürülebilir bir yönetim alışkanlığı
Zor Durumlarla Başa Çıkma ve Çatışma Çözümleri programı, yöneticilerin ve ekip liderlerinin bu yetkinliği günlük yönetim pratiğinde somut olarak kazanmasını hedefler. Kuramsal anlatım yerine; kendi iş ortamlarındaki gerçek senaryolar üzerinden uygulama fırsatı sunar.
Eğitimin Kapsamı
Zor Durumlarla Başa Çıkma ve Çatışma Çözümleri kavramsal çerçevesi ve temel ilkeler
Rol ve sorumlulukların netleştirilmesi
Uygulama araçları ve günlük iş rutinine entegrasyon
Ölçüm ve süreklilik mekanizmaları
Bu Programdan Kimler Faydalanır
Yönetim sorumluluğu taşıyan tüm kademeler; özellikle ekip liderleri, orta ve üst kademe yöneticiler ile yüksek potansiyelli çalışanlar.
Somut Kazanımlar
Bu alanda belirgin yetkinlik artışı
Ekip ve iş sonuçlarında ölçülebilir iyileşme
Sürdürülebilir bir yönetim alışkanlığı
