INNOVA
İNNOVA KURUMSAL EĞİTİM VE DANIŞMANLIK
Ekibinizin Potansiyelini Birlikte Artıralım
Yeni nesil kurumsal eğitim programlarımızla tanışmak için e-posta adresinizi bırakın, size özel çözümlerimizi hemen paylaşalım.
%99,8
İş Ortağı Memnuniyeti


Zaman, Odak & Verimlilik, kurumların çalışanlarının bireysel olgunluğunu stratejik bir yatırım olarak ele almasını hedefler. Bu alt programda katılımcının kendi gelişimini bilinçli ve sürdürülebilir biçimde yönetmesini; iş ve yaşam sonuçlarına yansıyan bir kişisel gelişim bilinci kurmasını hedefleriz.
Aşağıdaki akordionlarda her eğitimin kapsamı, hedef kitlesi ve somut kazanımları yer almaktadır. Başlığa tıklayarak detayı görüntüleyebilirsiniz.
Problem Çözme ve Karar Verme Sanatı programı, bireyin kendi gelişimini bilinçli ve sürdürülebilir biçimde yönetmesini hedefler. Kuramsal çerçeve, kendi iş ve yaşam pratikleri üzerinden uygulama fırsatıyla desteklenir.
Gelişimine yatırım yapmak isteyen tüm çalışanlar; özellikle yeni yetişen yetenekler, ekip liderleri ve yönetici adayları.
Analitik Düşünme ve Yaratıcı Çözümler Üretme programı, bireyin kendi gelişimini bilinçli ve sürdürülebilir biçimde yönetmesini hedefler. Kuramsal çerçeve, kendi iş ve yaşam pratikleri üzerinden uygulama fırsatıyla desteklenir.
Gelişimine yatırım yapmak isteyen tüm çalışanlar; özellikle yeni yetişen yetenekler, ekip liderleri ve yönetici adayları.
Zaman Yönetimi ve Verimli Çalışma Stratejileri programı, bireyin kendi gelişimini bilinçli ve sürdürülebilir biçimde yönetmesini hedefler. Kuramsal çerçeve, kendi iş ve yaşam pratikleri üzerinden uygulama fırsatıyla desteklenir.
Gelişimine yatırım yapmak isteyen tüm çalışanlar; özellikle yeni yetişen yetenekler, ekip liderleri ve yönetici adayları.
Odaklanma ve Verimli Çalışma Sanatı programı, bireyin kendi gelişimini bilinçli ve sürdürülebilir biçimde yönetmesini hedefler. Kuramsal çerçeve, kendi iş ve yaşam pratikleri üzerinden uygulama fırsatıyla desteklenir.
Gelişimine yatırım yapmak isteyen tüm çalışanlar; özellikle yeni yetişen yetenekler, ekip liderleri ve yönetici adayları.
Tedarik Zincirinde SCOR Model Yaklaşımı programı, bireyin kendi gelişimini bilinçli ve sürdürülebilir biçimde yönetmesini hedefler. Kuramsal çerçeve, kendi iş ve yaşam pratikleri üzerinden uygulama fırsatıyla desteklenir.
Gelişimine yatırım yapmak isteyen tüm çalışanlar; özellikle yeni yetişen yetenekler, ekip liderleri ve yönetici adayları.
Yeni nesil kurumsal eğitim programlarımızla tanışmak için e-posta adresinizi bırakın, size özel çözümlerimizi hemen paylaşalım.
%99,8
İş Ortağı Memnuniyeti